Tuleviku investeeringute võtmeküsimus on see, kuidas leida töötajaid. Tarka tööjõudu on Eestis väga raske leida, tõdes Ericssoni Eesti juht Seth Lackman Paides arvamusfestivalil.
Eriti terav on targa tööjõu puudus Lackmani sõnul IT-sektoris, kus on puudu umbes tuhat töötajat. Probleemi üheks lahenduseks peab ta õppekohtade arvu suurendamist tehnoloogiaerialadel.
Helmese juht Jaan Pillesaare hinnangul noored ja teravad inimesed ei lähe Eesti ülikoolidesse, vaid nt Standfordi, sest Eesti ülikooli diplom ei maksa maailmas mitte midagi. „Võib-olla võiksime kinkida Eesti ülikoolid ära Harvardile,“ lausus Pillesaar ja nõustus, et tööjõupuudus on terav probleem ning märkis, et uue investori Eestisse tulemisel töötajate üleostmine majanduskasvu ei suurenda.
Inbanki asutaja Priit Põldoja tõstis põhiprobleemina esile finantskapitali kättesaadavuse ja juhtis tähelepanu asjaolule, et suurtest välisinvesteeringutest pole koorunud midagi sellist, mis aitaks meid uuele tasemele.
Autor: Vilja Kiisler, Äripäeva arvamustoimetaja
Seotud lood
Kuidas värvata töötajaid valdkonnas, kus ainult 2% töötajatest otsib aktiivselt tööd, kirjutab tööandja turundusele ja värbamisele spetsialiseerunud agentuuri Brandem tegevjuht Paavo Heil.
Äripäev küsis selle aasta IKT valdkonna TOPi ettevõtetelt arvamusi tööjõukriisi lahendamise kohta. 30 ettevõtte esindaja poolt esitatud vastustes esines enim kordi võõrtööjõu sissetoomine erinevate rõhuasetustega ja hariduse teema, kuid oli mõtteid oli veel teisigi.
Paar kuud tagasi teatasid Telia ja Ericsson, et aastal 2018 luuakse Tallinnasse ja Stockholmi esimene 5G võrk. 5G on teema, millest on palju räägitud, aga tegelikult keegi väga ei tea, mida selle tulek endaga kaasa toob ning milliseid võimalusi loob. 5G arengutest ja selle reaalsetest kasutusvõimalustest arutasid Kuku Raadio 2. aprilli saates Restart Telia Eesti tehnoloogiadirektor Tiit Tammiste ning Ericsson Eesti juht Seth Lackman, Saadet juhtis Henrik Roonemaa.
Nortali personalijuhi Jüri Saarma sõnul teeb nende ettevõte palju ära, et töö kõrvalt oleks võimalik kõrgharidus lõpuni omandada. Kohtumistel tudengitega märkisid ettevõtjad, et IT-tudengid on tööturul juhtival positsioonil. Nortal oli esindatud tudengitega kohtumisel nii Tallinnas kui Tartus.
Arvutipargi renditeenus on mugav, säästlik ja (tuleviku)kindel. Green IT tegevjuht Asko Pukk usub, et ettevõtete äriline fookus peab alati olema enda põhitegevusel, sektoril, mida teatakse peensusteni, et olla konkurentidest paremad – just selleks vajaliku aja ja raha renditeenus vabastab.