IT-mammutprojektid ei kuku läbi, vaid keegi rikub need ära

Strateegiliste projektide puhul on ülioluline tõsta fookusesse projekti kõige olulisem komponent – inimene. ERP juurutuste teemadel strateegiline nõustaja Julia Ležeiko on välja töötanud metoodika ERP Match Score, mis aitab hinnata tarkvara sobivust ettevõtte äriprotsessidega. Kui lisada sellele Human Match Score– metoodika, mis keskendub muudatustele suunatud valmisolekule – suureneb projekti õnnestumise tõenäosus märgatavalt. Human Match Score võtab luubi alla just inimfaktori olulisuse, muudatustele suunatud valmisoleku hindamise ja ka reaalsed tööriistad selle väärtusliku info oskuslikuks kasutamiseks. Eriti hakkab see näiliselt „pehme info“ rolli mängima kriisihetkedes, kus projekti seis ja jätkamine suure küsimärgi alla satub.

Human Match Score autor on pikaajaline meeskonna- ja juhtimiskoolitaja ning psühholoog Andero Teras, kes on aidanud mitmeid Eesti ettevõtteid läbi keeruliste muutuste ja projektitsüklite.

Selleks, et vältida takerdumisi projektides, on oluline, et võtmeisikud ja otsustajad mõistaksid varakult peamisi riske ja võtmetegureid. Selle tarbeks on nüüd ka Eestis saadaval ka kompaktne ja praktiline koolitus, mis ühendab ERP Match Score ja Human Match Score metoodikad. Koolitus annab praktilised juhtnöörid, kuidas:

Käsitletakse ka küsimusi nagu: kuidas juhtida partnerite ja äripoole vahelist koostööd? Kuidas ehitada projektikultuur, kus läbipõlemine pole normaalsus ja muutus ei halvaks, vaid kasvataks?

Neile, kes on faasis, kus tuleb otsustada uue juurutusprojekti algatamine või selle jätkamine, pakub maikuine koolitus head võimalust ennetavaks valmistumiseks. Koolitus toimub 26.05–27.05 ning väikese grupi formaadis, et käsitleda teemasid põhjalikumalt ja jõuda süvitsi ka osalejate enda väljakutseteni. Kuna koolitus on juba õige pea, tasub registreerimisega pigem kiirustada, sest grupid täituvad ruttu.

Paljud IT-projektid ei kuku läbi tehnilistel põhjustel – nad kukuvad läbi seetõttu, et inimesed ei ole valmis. Puudub omavaheline suhtlus, ei ole usaldust, ei olda valmis kohanema. Uuenduslik lähenemine HumanERP aitab just neid karisid vältida.