Erinevate mõõdikute väljatöötamisel tasub olla ettevaatlik, eriti nende puhul, mis peaksid motiveerima töötajaid. „Sa võid üksinda mistahes kavala motivatsioonisüsteemi välja nuputada, aga sada töötajat suudavad koos ikka välja mõelda skeemi, kuidas sellega manipuleerida,“ oli riskikapitalifondi Change Ventures kaasasutaja ja partneri Yrjö Ojasaare sõnum.