Kaugtöö kaotamine või vähendamine tekitab polariseeritust: kes on muudatustele vastu ning kes soovib ka ise pigem kontoris töötada.
Nii tunnistas Elisa Eesti tegevjuht Andrus Hiiepuu, et reeglid pole neil paigas, kuid olemuselt on nad hübriidtöö poolt. “Me ei saa jääda kinni sellesse, et teeme kõiki asju 100% kaugtööna, sest lähitööl on oma väga selge väärtus,” sõnas Hiiepuu ja märkis, et on ka ise üle poole ajast lähitööl ehk kontoris või klientide-partnerite juures.
“Lähtume hästi tugevalt sellest, et me ei pea taga ajama konkreetselt mingit tundide hulka, mida teha kaug- või lähitööna, vaid keskenduma tegevustele, mis loovad väärtust nii kaug- kui lähitöös,” sõnas Andrus Hiiepuu Äripäevale, lisades, et tegevused, kuhu on kaasatud kas või üks inimene lisaks, on soositud lähitööna.
Hiiepuu tõi kaugtöö miinusena välja, et nii võib ettevõtte organisatsioonikultuur kokku vajuda: virtuaalselt saab kontorikultuuri säilitada, aga töötajate vahetumisega jääb areng paigale.
IT-firma Oixio juhi ja parima juhi tiitlit kandva Ivo Suursoo sõnul hinnatakse neil hübriidtööd kõrgelt, aga “nagu teised ettevõtted, nii ka meie tahame aeg-ajalt inimesi kokku saada”. Oixios on tava, et tiimid tulevad kontoritesse koosolekuiks, või siis klientidega kohtumiseks.
Tehnoloogiaettevõtte Wise 2000 töötajat peavad võtma suuna kontorisse, kui seal on mõni kindel eesmärk või tegevus plaanitud, muidu sõltub kontoris käimine töösuhete tiimi juhi Brett Lemsalu sõnul töötaja tööstiilist, vajadustest ja eelistustest, aga ka kokkulepetest.
Millised on muutuvates oludes kaugtöö ja mis kontoris töötamise plussid-miinused ning kuidas korraldada hübriidtöö korral kontoris töölaudade jaotust, loe Äripäevast:
Seotud lood
PostgreSQL on maailma populaarseim vabavaraline andmebaasimootor, mis on tuntud oma lihtsuse, hea dokumentatsiooni, töökindluse ja mitmekülgsuse poolest.
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi ITuudised esilehele