SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal.
Foto: Kadri Unt
Värske uuringu järgi hindavad Balti riikide ärivaldkonna spetsialistid kõrgeimalt ettevõtteid, mis on tuntud talendimagnetid. Lisaks peetakse tähtsaks organisatsiooni inspireerivat visiooni ning huvitavaid tooteid-teenuseid.
“Inimesed omavad põhjalikku ülevaadet sellest, mitu sammu nad päeva jooksul on teinud ja kui palju kaloreid kulutanud – aga kui küsida pealtnäha lihtsaid küsimusi ettevõtte andmete, süsteemide ja logide kohta, siis ollakse omadega ummikus,” möönab kodumaise ettevõtte ByteLife juht Janek Gridin murelikult.