Juhid teavad kõige paremini, milliseid töötajaid nad oma tiimi vajavad, kinnitas Elisa personalijuht Kaija Teemägi.
Foto: Raul Mee
Kandidaate hindasid rahvusvahelised audiitorid, kes analüüsisid ettevõtte protsesse strateegialoomest, värbamise, uute ja pikaajaliste töötajate hoidmise ja nende heaoluni.
“Inimesed omavad põhjalikku ülevaadet sellest, mitu sammu nad päeva jooksul on teinud ja kui palju kaloreid kulutanud – aga kui küsida pealtnäha lihtsaid küsimusi ettevõtte andmete, süsteemide ja logide kohta, siis ollakse omadega ummikus,” möönab kodumaise ettevõtte ByteLife juht Janek Gridin murelikult.