Riigi- ja erasektori värbamisplaane kaardistava rahvusvahelise uuringu kohaselt pole kohati üsna kõrge värbamisaktiivsus korrelatsioonis majandusliku ebakindluse ja pessimistlike nootidega meie piirkonnas.
“Inimesed omavad põhjalikku ülevaadet sellest, mitu sammu nad päeva jooksul on teinud ja kui palju kaloreid kulutanud – aga kui küsida pealtnäha lihtsaid küsimusi ettevõtte andmete, süsteemide ja logide kohta, siis ollakse omadega ummikus,” möönab kodumaise ettevõtte ByteLife juht Janek Gridin murelikult.