1.aprillist asus Tallinna Sadama infotehnoloogia juhina tööle Hanno Hussar.
Hanno Hussaril on pikaaegne töökogemus infotehnoloogia, operatsioonide- ja protsessijuhtimise valdkonnas panganduse, energeetika ja IT sektorist. Hussari viimased tööandjad on olnud Swedbank, Nortal ja Starman.
Hanno Hussar on lõpetanud 1995. aastal Tartu Ülikooli matemaatika eriala ning täiendanud end Inseadis Prantsusmaal ja Singapuris.
Hussar näeb Tallinna Sadamat ettevõttena, kus on hetkel käimas mitmeid põnevaid IT-alaseid projekte nagu Tark Sadam, parvlaevade piletimüügisüsteemi arendamine ja uuendamisel on ka mitmed kliendirakendused. Oma väljakutseks peabki Hannos Hussar nende projektide edukat käivitamist ning Tallinna Sadama infotehnoloogilises mõttes uuele tasemele viimist.
Tallinna Sadama juhatuse esimehe Valdo Kalmu visioon on arendada Tallinna Sadamast üks kõige moodsamatest sadamatest Läänemere ääres, mis hõlmab endas ka mitmeid infotehnoloogilisi uuendusi. Sellest tulenevalt liikus IT valdkond koos infosüsteemide osakonna töötajatega juhatuse esimehe otsealluvusse.
Seotud lood
Starman alustas juunikuus Euroopas innovatiivse 10 Gbps võrgulahenduse ehk nn 10 G EPON fiiberoptilise võrgu ehituse planeerimist. Starmani ja Nokia koostöös 5. oktoobril läbi viidud laborikatsetused andsid koduse internetikiiruse rekordilised tulemused.
Eesti telekommunikatsioonifirma Starman ja Nokia alustavad koostööd Euroopas uudse 10Gbps võrgulahenduse ehk nn 10G EPON fiiberoptilise võrgu ehitamiseks. Suvekuudel tehakse uue tehnoloogia labori- ja kliendikatsetused ning lõplik otsus tehnoloogia kasutuselevõtu osas tehakse aasta lõpus.
Eesti IT-sektoris on pilvetehnoloogiate kasutuselevõtt kasvanud viimastel aastatel märkimisväärselt, kuid paljud organisatsioonid seisavad silmitsi suurte infrastruktuuriliste muudatuste vajadusega. Üheks oluliseks sammuks selles arengus on andmebaaside migratsioon pilvepõhisele platvormile, näiteks Azure'i pilve. Õnneks on märgata trendi, mille kohaselt näevad kohalikud IT-juhid seda protsessi mitte ainult tehnilise muudatusena, vaid võimalusena suurendada organisatsiooni paindlikkust, turvalisust ja innovatsiooni.