Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Pillesaar Taskila ärist: tippjuhi kiire vahetamine on kulukas
"Sellist teenust võib vaja minna vaid eriolukordades. Näiteks, kui firmat on vaja kiiresti ümber struktureerida. Ja siis sellistel ettevõtetel, kelle omanikud ettevõtte ärivaldkonda põhjalikult ei tunne ja ettevõttest isiklikult tavaliselt ei hooli, nii nagu see on enamiku riigile kuuluvate ettevõtete puhul," vastas ASi Helmes juht Jaan Pillesaar küsimuse peale, kas sellist ettevõtet on vaja.
"Kui varem on firmat hästi juhitud, siis töötab iga suurem ettevõte ka siis edasi, kui juhti mõned kuud või isegi pool aastat ei ole," märkis ta. Pillesaare sõnul on põhjus selles, et iga edukaks peetava tippjuhi ümber on edukas ja iseseisvalt mõelda oskav meeskond ja ilma nendeta on ettevõttel suuremad probleemid kui ilma tippjuhita.
Pillesaare hinnangul on tippjuhtide kiire vahetamine enamasti väga kulukas ja võib asjad halvemaks teha, mitte paremaks ja säästlikum on kohe leida pika-ajaline juht.
Seotud lood
Eesti IT-sektoris on pilvetehnoloogiate kasutuselevõtt kasvanud viimastel aastatel märkimisväärselt, kuid paljud organisatsioonid seisavad silmitsi suurte infrastruktuuriliste muudatuste vajadusega. Üheks oluliseks sammuks selles arengus on andmebaaside migratsioon pilvepõhisele platvormile, näiteks Azure'i pilve. Õnneks on märgata trendi, mille kohaselt näevad kohalikud IT-juhid seda protsessi mitte ainult tehnilise muudatusena, vaid võimalusena suurendada organisatsiooni paindlikkust, turvalisust ja innovatsiooni.
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi ITuudised esilehele