Autor: Henry G. Uriko • 19. aprill 2024
Eksperdi soovitus: rahulolu palgaga saab tõsta ka ilma palka ennast suurendamata
Ühel olulisel tööga seotud aspektil on suur mõju töötaja rahulolule oma palgaga. Nii saab tõsta rahulolu, ent mitte palka.
See ilmnes Eesti IKT-sektoris läbi viidud uuringust.
Töötaja palga kui motivatsiooniteguri efektiivsuse hindamisel tuleb esile paradoks (pilt on illustratiivne).
Foto: Jack Sparrow / Pexels